| ライフステージ | T 期 | U 期 | V 期 | W 期 | X 期 | |||||
| 段 階 | 初任期 | 中 堅 期 | 熟年期 | |||||||
| 経 験 年 数 | 1〜5年 | 6〜10年 | 11〜15年 | 16〜25年 | 26年〜 | |||||
| 対象となる教職員のすべてが受講する研修=悉皆研修 | 経験年次別研修(教諭)=教員の経験年次別に資質向上を図ります | 教 諭 | フレッシュ研修(初任者研修) | ステップアップ研修(5年経験者研修) | パワーアップ研修(10年経験者研修) | |||||
| 養護教諭 | 新規採用 養護教諭 研修 |
養護教諭 ステップアップ研修 |
養護教諭 パワーアップ研修 |
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| 栄養教諭・学校栄養 職員等 |
栄養教諭・学校栄養職員フレッシュ研修 | 栄養教諭・ 学校栄養職員ステップアップ研修 |
栄養教諭・ 学校栄養職員パワーアップ研修 |
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| 事務職員 | 新規採用 事務職員 研修会 |
4年目事務職員研修会 | 中堅事務 職員研修会 |
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| 幼稚園 教諭 |
幼稚園新規採用教員研修会 | 幼稚園10年経験者研修 | ||||||||
| 教諭・養護教諭・栄養教諭・事務職員等 | 人権教育教職員等研修会(採用2年目) | |||||||||
| 管理職研修=管理職としての資質向上を図ります | 校 長 教 頭 |
新任校長研修会 | ||||||||
| 人権教育管理職研修会(任用2年目校長・教頭) | ||||||||||
| 新任教頭 研修会 |
経験者教頭研修会(小・中4年目,高,特3年目) | |||||||||
| 主任・担当者等研修会=それぞれの職務に応じた研修内容で職務能力の向上を目指します | 教 諭 | 特別支援学級等新任担当教員研修会 | ||||||||
| 訪問教育担当教員講習会 | ||||||||||
| 高等学校,特別支援学校養護教諭等研修会 | ||||||||||
| 高等学校,特別支援学校保健・保健体育担当者研修会 | ||||||||||
| 新任教務主任研修会 | ||||||||||
| 希望する教職員が受講する研修=希望研修 | 教科・領域別研修=教科や担当する領域の専門性を伸ばします | 保育技術協議会 | 園長等運営管理協議会 | |||||||
| 中学校免許外教科担任教員研修会 | ||||||||||
| い じ め 問 題 等 生 徒 指 導 研 修 講 座 | ||||||||||
| 課題別研修=教員が当面する教育課題の解決を図るとともに,幅広い知見や教養を高めます | 長期研修(教科・領域等,1年間) | |||||||||
| 継続研修(高等学校情報処理教育) | ||||||||||
| 短 期 研 修 ・ 学校カウンセリング実践セミナー | ||||||||||
| 自主研修・校内研修(研究援助)=教員の自主的な研修や校内研修を支援します | 個 人 課 題 に 基 づ く 主 体 的 研 修 ( 来 所 研 究 ) | |||||||||
| 文 書 ・ 電 話 等 に よ る 援 助 | ||||||||||
| 研 修 会 等 指 導 助 言 | ||||||||||
| 土 曜 講 座 | ||||||||||
