| |
| 幼稚園新規採用教員研修 |
※詳しくは「令和２年度幼稚園新規採用教員のための研修の手引」，「令和２年度幼稚園新規採用教員研修
指導員のための手引」をご覧ください。 |
  |
| １ |
目 的 |
|
幼稚園新規採用教員研修は，幼稚園及び特別支援学校の幼稚部（以下「幼稚園等」という。）の新任教員に対して，教育公務員特例法第23条及び同法附則第５条の規定に基づき，幼稚園等の教育の水準の維持向上を図るため，現職研修の一環として，その職務の遂行に必要な事項に関する研修を実施し，実践的指導力と使命感を養うとともに幅広い知見を得させることを目的として行っています。 |
| ２ |
期 間 |
|
令和２年４月〜令和３年３月 |
| ３ |
研修概要 |
|
(1) 対象者 |
| 幼稚園新規採用教員 |
| (2) 園内における研修 |
| 研修指導員を中心とする指導及び助言による研修を年間11日間実施します。 |
| (3) 園外における研修 |
| 教育センター等で年間６日実施します。 |
※ 幼稚園研修新規採用教員研修に係る報告等の様式
○ 幼稚園新規採用教員研修に係る年間指導計画等
○ 幼稚園新規採用教員研修（園内研修）に係る報告書等
| 様式番号 |
様式名 |
対象 |
ファイル形式 |
| １ |
幼稚園新規採用教員研修（園内研修）指導報告 |
幼稚園用 |
一太郎 |
Ｗｏｒｄ |
| ２ |
幼稚園新規採用教員研修（園内研修）成果と課題 |
研修指導員
幼稚園用 |
一太郎 |
Ｗｏｒｄ |
トップへ |
| 幼稚園中堅教諭等資質向上研修 |
※詳しくは「令和２年度幼稚園中堅教諭等資質向上研修実施要項」，「令和２年度幼稚園中堅教諭等資質
向上研修実施の手引」をご覧ください。 |
  |
| １ |
目 的 |
|
教育公務員特例法第24条及び同法附則第６条の規定に基づき， 在職期間が10年に達した教員に対して， 個々の能力や適性等に応じた保育全般に関する研修を通して，中堅教員としての資質と実践的な指導力の向上を図ります。 |
| ２ |
研修概要 |
|
(1) 対象者 |
平成５年度以降採用され，平成31年４月１日現在で在職期間が10年以上の公立幼稚園教員を対象
とします｡ |
| (2) 期間 |
| 令和２年４月〜令和３年３月 |
| (3) 研修の概要 |
| ア 研修対象者の能力・適性等の評価及び研修計画書の作成（４月〜６月） |
| イ 研修の実施（主に７月〜１月） |
○ 園内研修（８日）
○ 園外研修（７日） |
| ウ 研修状況のまとめ及び評価（２月） |
| |
※ 幼稚園中堅教諭等資質向上研修に係る報告等の様式
○ 幼稚園中堅教諭等資質向上研修に係る事前の評価及び研修計画書等
| 様式番号 |
様式名 |
対象 |
ファイル形式 |
| １ |
幼稚園中堅教諭等資質向上研修 評価票 |
幼稚園用 |
一太郎 |
Ｗｏｒｄ |
| ２ |
幼稚園中堅教諭等資質向上研修 研修計画書 |
幼稚園用 |
一太郎 |
Ｗｏｒｄ |
| ３ |
幼稚園中堅教諭等資質向上研修 研修報告書 |
幼稚園用 |
一太郎 |
Ｗｏｒｄ |
トップへ |
